Gerencia de Recursos Humanos 0/5

Descripción: Muchas empresas y organizaciones se están enfrentando a un entorno global, dinámico y cambiante en forma constante, lo que hace que no se puede planificar con una visión estática sino con una planificación flexible, abierta, con una visión de constantes adaptaciones para afrontar los cambios de forma rápida y eficaz. La internacionalización de los negocios, la innovación tecnológica, las tecnologías de la información y la comunicación, los valores multiculturales, el tiempo, el medio ambiente, los problemas del entorno, las presiones del campo productivo, requiere contar con personas que acompañen a la empresa en esos cambios vertiginosos, complejos, cargados de incertidumbre para generar respuestas creativas, globales, eficientes y eficaces. Esto significa que la clave está en los Recursos Humanos, los cuales deben ser gestionados con un sentido amplio puesto que los recursos competitivos son lo más importantes que tienen las organizaciones.

• Lecture1.1
  Semana 1: Gerencia de los Recursos Humanos en el Siglo XXI.
• Lecture1.2
  Semana 2: Modelos de Gestión de RRHH
• Lecture1.3
  Semana 3: Función, Sistemas y Subsistemas de la Gerencia de Recursos Humanos (GRH)
• Lecture1.4
  Semana 4: Función , Sistemas y Subsistemas de la Gerencia de Recursos Humanos (GRH)
• Lecture1.5
  Semana 5: Funciones y procesos que se visualiza en una empresa determinada