Valoración de Cargos y Compensaciones

DESCRIPCIÓN:

El análsis de cargos, la valoración de cargos, la equidad interna y la competitividad externa, surgidas en diferentes momentos conforman lo que hoy conocemos como métodos o sistemas de compensación de cargos.
Los sistemas de Clasificación y Remuneración de cargos tienen como objetivo el retribuir a los trabajadores la prestación de sus servicios, peros sus herramientas e instrumentos son de vital importancia en la gestión total del sistema de compensación de la organización.

OBJETIVOS:

• ​Familiarizar a los participantes con los conceptos y tècnicas involucradas en el diseño de cargos, descripciones de cargos, valoraciòn de cargos que permita la instalaciòn y control de programas de administraciòn salarial
• Ofrecer una visiòn del proceso de compensaciòn , conceptos, fuentes y componentes.
• Presentar  los instrumentos para el desarrollo y operaciòn de los componentes salariales en las empresas

CERTIFICACIÓN

Metropolitan International University otorga el certificado en Valorizacion de Cargos y Compensaciones   con las siguientes características:
Usted recibirá también un certificado firmado por el instructor del curso y la universidad con el logo respectivo.
El certificado sera emitido automaticamente al completar satisfactoriamente el curso.
MIU se siente honrado que usted tome con nosotros este curso y obtenga el Certificado respectivo.