GERENCIA DE LOS RECURSOS HUMANOS
DESCRIPCIÓN:
El mundo ha cambiado, las reglas del juego en la gerencia ya no son las mismas, lo que funcionó hasta hace poco tiempo hoy ya es obsoleto en muchos casos. En este sentido, esta especialidad es interesante porque tiene en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías en el profesional de recursos humanos y por ende en las organizaciones.
En esta instancia de formación intentamos transmitir un cambio de mentalidad en las empresas, dado que los jóvenes talentos actuales han nacido con el Internet y son quienes mejor se manejan en las redes sociales y profesionales. En la medida en que las empresas entiendan esto, podrán atraer a los mejores candidatos.Por último, también consideramos importante y útil, otro de los objetivos de esta especialidad: aprender a evaluar y seleccionar por competencias.
OBJETIVOS:
- La Gerencia de los Recursos Humanos siglo XXI.
- Aplicar los Modelos de Gestión de RR-HH
- La Gerencia y la Función de los recursos humanos
- La motivación como factor clave de la organización
- Evaluando los conocimientos
CERTIFICACIÓN:
Metropolitan International University otorga el certificado en Reclutamiento y Recursos Humanos con las siguientes características:
Usted recibirá también un certificado firmado por el instructor del curso y la universidad con el logo respectivo.
El certificado sera emitido automaticamente al completar satisfactoriamente el curso.
MIU se siente honrado que usted tome con nosotros este curso y obtenga el Certificado respectivo.
Course Features
- Lectures 8
- Quizzes 0
- Duration 50 hours
- Skill level Bachelor
- Language 25 Septiembre 2017
- Students 0
- Certificate No
- Assessments Yes
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Gerencia de los Recursos Humanos
- Semana 1: Gerencia de los recursos humanos en el siglo XXI
- Semana 2: Modelos de Gestión de RRHH.
- Semana 3: Función, sistemas y subsistemas de los recursos humanos
- Semana 4: Gerencia y función de los recursos humanos
- Semana 5 : Funciones y procesos que se visualizan en una empresa determinada
- Semana 6: La motivación factor clave en la organización
- Semana 7: Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) y recursos humanos
- Semana 8: Evaluando los conocimientos