Métodología de la Evaluación Ergonómica

DESCRIPCIÓN:

La ergonomía trata de lograr una buena interacción entre la persona que trabaja y los instrumentos que emplea. De una buena interacción entre el factor humano y el sistema de trabajo dependerá que logre mejorar el confort, satisfacción y bienestar en el trabajo, a la vez que permitirá mejorar su seguridad, condiciones de salud y eficiencia en sus actividades laborales.
El presente curso pretende motivar al uso de los métodos ergonómicos y de factores humanos en el diseño e implantación de los sistemas de trabajo. Estos métodos permitirán al participante evaluar las capacidades y limitaciones humanas, la interacción hombre-máquina, la conformación de equipos de trabajo, el diseño de herramientas, materiales y maquinarias; los factores ambientales y el diseño del puesto de trabajo y de la organización.

OBJETIVOS:

• Desarrollar la capacidad para  abordar distintos problemas del mundo real.
• Aprender a desarrollar hipótesis, recolectar los datos y procesarlos en forma rigurosa,
• Lograr asegurar la repetitividad de los resultados (fiabilidad).
• Buscar el mejor compromiso en circunstancias difíciles y ofrecer la solución más rentable.
• Desarrollar demostradores y prototipos de soluciones, analizar y evaluar los efectos del cambio.
• Desarrollar puntos de referencia para las mejores prácticas y comunicar los resultados y conclusiones a las partes interesadas.

CERTIFICACION:

Metropolitan International University otorga el certificado en Metodología de la Evaluación Ergonómica con las siguientes características:

• Usted recibirá también un certificado firmado por el instructor del curso y por la universidad con el logo respectivo.
• El certificado sera emitido automáticamente al completar satisfactoriamente el curso.
• MIU se siente honrado que usted tome con nosotros este curso y obtenga el certificado respectivo.