Gestión por competencias
DESCRIPCIÓN:
La gestión por competencias se entiende como la búsqueda de relación entre los empleos y las personas, haciendo énfasis en las personas. Este enfoque trata de buscar el modo de desarrollar y explotar las competencias individuales y colectivas, considerando el aprovechamiento óptimo que puede hacerse incluso mediante modificaciones en la organización y sus productos/servicios
OBJETIVOS:
- Definir las competencias del desempeño.
- Explicar la aplicación de la Gestión por Competencias.
- Resaltar los tipos de competencias las empresas exitosas utiliza o busca para sus empleados.
- Determinar las características de las competencias.
CERTIFICACIÓN
Metropolitan International University otorga el certificado en Gestión de Competencias con las siguientes características:
Usted recibirá también un certificado firmado por el instructor del curso y la universidad con el logo respectivo.
El certificado sera emitido automaticamente al completar satisfactoriamente el curso.
MIU se siente honrado que usted tome con nosotros este curso y obtenga el Certificado respectivo.
Course Features
- Lectures 8
- Quizzes 0
- Duration 50 hours
- Skill level Bachelor
- Language 27 Noviembre 2017
- Students 0
- Certificate No
- Assessments Yes
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Gestión por competencias
- Semana 1: Introducción a la Gestión por Competencias , Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo.
- Semana 2: Atracción, Selección e Incorporación de los Mejores Candidatos
- Semana 3: Seleccion de Personal
- Semana 4: Modelo de Reclutamiento
- Semana 5: Evaluación del Desempeño por Competencias.
- Semana 6: Modelo de Gestión Por Competencias
- Semana 7: Plan de Formacion por Competencias
- Semana 8: La Capacitación por Competencias.
